Un dels tweets que avui he fet ha estat “Bon dia a tothom en aquest any nou. Miraré la llista d’objectius que m’he marcat per a 2014, per començar a incomplir-los 🙂 Dia radiant!”. MIg en sèrio, mig en broma… ens fem plans per incomplir-los el mateix dia, la mateixa setmana i ben aviat.

Una de les coses més difícils és, doncs, fer plans i complir-los. Fer plans estratègics, ben fets realment, i llavors oblidar-los, incomplir-los i anar-se’n en orris.

En relació a això, he vist avui dues aportacions rellevants: A Harvard professor reveals how to make New Year’s resolutions that you can actually keep, on s’hi distingeix entre adaptacions tècniques i adaptacions que impliquen un canvi d’actitud. Les primeres són fàcils, les segones són més difícils.

There are two fundamentally different kinds of goals that people can make. We are drawing on work of colleagues of ours here at Harvard in the Kennedy School. They talk about “adaptive goals” and “technical goals.” If you have a resolution that is about a technical goal, that is something that you develop, a skill. If you have access to information, you can probably actually pull up how to learn this new skill. Technical goals make for really good New Year’s resolutions for people because that you can go at in a much more behavioral, sequential, logical level.

En la mateixa línia va l’article Don’t Set Goals, Make New Habits Instead on s’hi esmenta una cosa interessant: per anar cap a un objectiu potser has de posar direcció cap a un altre, o potser hi has d’anar de forma oblícua. Una mica és com allò de fer dos passes endavant i una enrera.

The main point is that things that are worth doing take effort over an extended period of time.  You need to build habits that will ensure that you make that effort.

As we hit the new year, don’t set goals – start building new habits instead.

Les meves ressolucions (1920×1080, és a dir, HD) i objectius (Tamron 18-270) són variades, i potser incomplibles. Però totes van en la direcció de “no es pot fer tot, i molt menys es pot fer tot bé“.

Bon any 2014 (any CaSi)